看護部のご案内

働きやすい職場づくり

処遇
勤務時間
  日勤 夜勤
16時間夜勤           8:30~17:30 (休憩60分) 17:00~翌9:00 (休憩90分)
13時間夜勤           8:30~17:30 (休憩60分) 20:00~翌9:00 (休憩90分)
  ロング日勤   8:30~20:30 (休憩90分)
  遅日勤   11:30~20:30 (休憩60分) 
※週40時間 変則2交代制勤務
休日

日曜日(交替制勤務者は4週に月4日)
国民の休日・創立記念日(5月30日)・年末年始(12月29日から1月3日)
指定休日(4週につき土曜日相当分4回)

有給休暇

年次休暇:年間20日間(年度を単位)付与
     →年次休暇はその消化率及び勤続年数に応じて、10日間から最高20日間を限度として
      翌年度に繰越可能。
傷病休暇:長期の傷病に対しての休暇制度
特別休暇:結婚、出産、子の介護、忌引き等の社会生活上必要と定めるものに対する休暇制度

社会保険

健康保険:病気やけがに備えての医療保険制度
厚生年金:将来の老後の生活に備えての年金制度
雇用保険:失業時の生活の安定を図るため、給付や雇用促進を行うための制度
労災保険:業務上の災害等による病気やけがへの保険制度

その他

休業制度:子育てや家族介護のための支援制度として育児休業・介護休業制度あリ
休暇制度:就学前の子どもを対象に、病気やけがをした場合、子の看護休暇制度あリ
職員健康診断:定期健康診断(年2回)、生活習慣病健診(35歳以上の職員)
メンタルへルス相談:心の悩み、仕事の悩み、人間関係、家族の問題などの精神的ストレスを
          専門カウンセラーがサポート。

給与
初任給月額(単位:円)
基本給(調整手当込)夜勤手当込(夜勤4回の場合)
大学卒・3年課程+進学 217,464 254,246
3年課程 211,640 248,187
2年課程 201,968 238,124
諸手当

夜勤手当:(夜勤1回)7,000円+夜間(22時~5時)の割増額
通勤手当:通勤のための距離が片道2km以上に対しての補助
住宅手当:職員名義の住宅に対し最高27,000円まで補助
その他:職務手当、超勤手当、扶養手当 等

賞与

年2回(6月・12月)
 初年度:約3.4ヶ月分(27年度実績)
 2年目以降:約5.58ヶ月分(27年度実績)

昇給

年1回、昇給期間(12ヶ月)を良好な成績で勤務したとき

退職金制度

当院に1年以上継続勤務された職員に、規定に基づき退職金を支給
その他、済生会独自の本部共済制度による給付金を併せて支給

福利厚生
看護宿舎

全室南面52室を整備、ワンルームタイプ(ユニットバス・トイレ・キッチン・冷暖房完備)
月額15,000円

職員食堂

セミ・カフェテラス形式の職員専用食堂

保育施設

生後57日目(産休明け)~2歳までの子を対象とした保育施設を設置
(月4回は24時間保育体制)
病児・病後児保育対応
休日保育・夜間保育・延長保育・一時預かり保育
arrow11 4詳しくは、うつのみやなでしこ保育園のページへ

医療共済制度

診療費自己負担分に対する補助
→【適用範囲】職員本人、1親等の家族(親・子)、配偶者

職員互助会

職員間の親睦組織として病院と協力して各種行事を企画・運営
→【年間行事】職員旅行・クリスマスパーティー・創立記念日行事・各種クラブ活動・慶弔給付金制度等

その他

永年勤続表彰の方を対象とした学会出張等

写真 宇都宮なでしこ保育園
写真 クリスマスパーティー