看護部のご案内

働きやすい職場づくり

処遇

勤務時間

休日

日曜日(交替制勤務者は4週につき4日)
国民の休日・創立記念日(5月30日)・年末年始(12月29日から1月3日)
指定休日(4週につき土曜日相当分4回)

有給休暇

年次休暇：消化率及び勤続年数に応じて、翌年度に繰越可能。
傷病休暇：長期の傷病に対しての休暇制度
特別休暇：結婚、忌引き等の社会生活上必要と定めるものに対する休暇制度

社会保険

健康保険：病気やけがに備えての医療保険制度
厚生年金：将来の老後の生活に備えての年金制度
雇用保険：失業時の生活の安定を図るため、給付や雇用促進を行うための制度
労災保険：業務上の災害等による病気やけがへの保険制度

その他

休業制度：子育てや家族介護のための支援制度として育児休業・介護休業制度あリ
休暇制度：就学前の子どもを対象に、病気やけがをした場合、子の看護休暇制度あリ
職員健康診断：定期健康診断(年2回)、生活習慣病健診(35歳以上の職員)
メンタルへルス相談：心の悩み、仕事の悩み、人間関係、家族の問題などの精神的ストレスを専門カウンセラーがサポート。

給与

諸手当

夜勤手当：(夜勤１回)7,000円＋夜間(22時～5時)の割増額
通勤手当：通勤のための距離が片道2km以上に対しての補助
住宅手当：職員名義の住宅に対し最高27,000円まで補助
退職金前払手当：１月あたり15,000円支給
その他：職務手当、超勤手当、扶養手当　等

賞与

年2回(6月・12月)
　初年度：約3.4ヶ月分(前年度実績)
　2年目以降：約5.58ヶ月分(前年度実績)

昇給

年1回、昇給期間(12ヶ月)を良好な成績で勤務したとき

退職金制度

規定に基づき退職給付金を支給

福利厚生

看護宿舎

全室南面52室を整備、ワンルームタイプ(ユニットバス・トイレ・キッチン・冷暖房完備)
月額15,000円

職員食堂

セミ・カフェテラス形式の職員専用食堂